nieuworganiseren.nu

Algemene informatie

Nieuworganiseren.nu is een online magazine over innovatieve vormen van organiseren. Het gaat over organisaties met een menselijke maat, waarin vakmensen en uitvoerders weer de boventoon voeren en waar ruimte is voor eigen initiatief. De initiatiefnemers van deze site menen dat de tijd rijp is voor deze nieuwe organisatievormen, omdat de hiërarchische, op het Taylorisme geschoeide organisaties tegen hun grenzen aan lopen:

Ze zijn niet in staat om voldoende en snel genoeg te innoveren;

Medewerkers voelen zich er niet gewaardeerd, hebben het gevoel dat ze hun werk niet goed kunnen doen en vertrekken (beginnen voor zichzelf);

De nieuwe generatie werknemers botst met het management over de vele regels en procedures en het feit dat ze er niet mogen chatten of twitteren;

De grote verschillen in beloning en de hoge bonussen die topmanagers ontvangen, stuit op steeds meer (intern en extern) verzet;

Een bestaand systeem veranderen is echter niet eenvoudig. Er zijn heel veel mensen die er belang bij hebben dat alles zoveel mogelijk bij het oude blijft, niet alleen topmanagers, maar ook bijvoorbeeld de vele adviseurs die hen omringen. Bovendien bestaat er een hardnekkig beeld van de werkende mens, die door Douglas McGregor is omschreven als Theory X: de mens is per definitie lui en wil werk zoveel mogelijk vermijden. De grote vraag daarbij is of mensen zo zijn of zo zijn geworden: zoals de voormalige ceo van 3M al in 1924 zei: ‘If you put fences around people, you get sheep.’ Een derde hindernis bij het veranderen van het organisatiemodel is dat het heersende, Tayloriaanse managementmodel tot nu toe zeer succesvol is geweest.

Om echt iets te veranderen, zul je daarom moeten laten zien dat een andere manier van organiseren niet alleen mogelijk is, maar ook heel veel oplevert. De case van Buurtzorg Nederland bijvoorbeeld toont aan dat niet alleen medewerkers en cliënten zich beter voelen bij een platte, zorggerichte organisatie, maar dat het ook maatschappelijk gezien een enorme potentie heeft. Zo bespaart Buurtzorg zo’n dertig procent op de zorgkosten.

Deze site wil voorbeelden als Buurtzorg en vele anderen in het licht zetten. We willen de discussie aanzwengelen, we willen mensen aan het denken zetten, we willen nieuws en initiatieven op dit gebied onder een zo breed mogelijk publiek verspreiden. En we willen geestverwanten met elkaar in contact brengen.

Dat kunnen we niet alleen. Daarvoor hebben we iedereen nodig. Wat je kunt doen? Je kunt bijvoorbeeld meediscussiëren in de LinkedIn groep nieuworganiseren.nu. Je kunt deze site onder de aandacht brengen van zoveel mogelijk geïnteresseerden. Je kunt ons op de hoogte houden van je eigen initiatieven op dit gebied. Of je kunt…

Ideeën, suggesties, kritiek? Mail het de redactie