HUB! netwerk voor werk

Algemene informatie

Ieder bedrijf heeft bij een nieuwe vacature weer andere behoeftes en wensen. Daarom kan je bij HUB! kiezen uit 6 diverse, aansluitende diensten. Puur, zodat wij bedrijven kunnen ontzorgen dáár waar het nodig is!

► Ben je (op korte termijn) een kandidaat nodig en wil je qua salarisadministratie volledig ontzorgd worden, geen ziekterisico hebben en het juridisch werkgeverschap uitbesteden? Dan is UITZENDEN een prima oplossing!

► Heb je zelf al een kandidaat gevonden en wil je qua salarisadministratie volledig ontzorgd worden, geen ziekterisico hebben en het juridisch werkgeverschap uitbesteden? Dan is PAYROLL een prima oplossing!

► Bij heldere ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE hoort een goed geschreven VACATURETEKST. Een wervende vacaturetekst kan je merk positief beïnvloeden en versterken. Daarbij scheelt het vaak veel tijd en werk in het selectieproces en daarom besteden wij van HUB! hier bewust aandacht aan! Een vacature (en overige externe communicatie) is tenslotte een uithangbord van je bedrijf!

► Het uitbesteden van je leasewagenpark is heel gewoon, ook ICT werkzaamheden vinden tegenwoordig vaak hun weg naar een specialist. Waarom? Omdat ieder zich liever bezig houdt met zijn of haar eigen werkzaamheden, wat heel logisch is! WERVING (& SELECTIE) is daarin eigenlijk niet anders. Het is ook een vak, met vele werkzaamheden die jou uit handen kunnen worden genomen, deels (alleen werving) of volledig (+ selectie), aan jou de keuze!

► Om extra informatie te krijgen over een kandidaat of collega kan je een ASSESSMENT laten uitvoeren. Denk hierbij aan een capaciteiten- en/of persoonlijkheidstest. Hierbij wordt tevens de mate van haalbaarheid voor het succesvol vervullen van een bepaalde functie gemeten!