Steelcase

Algemene informatie

The Changing Workplace

“Zonder innovatie staan we stil. En stilstand is achteruitgang. Wij willen vooruit.”

Vanuit de overtuiging dat alles om ons heen altijd beter, efficiënter en duurzamer kan, zowel voor mens als organisatie, hebben wij The Changing Workplace methode ontwikkeld.

Met de The Changing Workplace methode wordt de Corporate Identity van uw organisatie zichtbaar en daadwerkelijk tastbaar. Een uitgebalanceerde
inspirerende werkomgeving voor de hele organisatie, waarbij iedereen, zowel medewerkers als klanten, zich ondersteund, en betrokken voelt. Brand management noemen we dat.

Door de werkomgeving als strategisch middel binnen de organisatie te plaatsen worden grensverleggende samenwerkingen bevorderd. Positieve, productieve medewerkers en een enthousiast team van ambassadeurs binnen uw organisatie worden een feit. Bekijk hieronder hoe The Changing Workplace ook voor u kan werken.

Individueel werken
Het hebben van persoonlijke ruimtes om te focussen, prive-gesprekken te voeren, of even terug te trekken zijn belangrijke dimensies van de werkplek.

Een inspirerende I Zone die de mogelijkheid biedt om weg te komen van de drukte, zonder daadwerkelijk weg te gaan, ondersteunt de mindfulness en authenticiteit voor ieder individu.
Geïnspireerd door ons onderzoek, hebben we verschillende benaderingen ontwikkeld die privacy binnen een werkomgeving identificeert.
De beste optie voor elke organisatie is afhankelijk van de cultuur, de mobiliteit van werknemers strategie, processen en protocollen.

Ontmoeten
In de laatste jaren is het werk enorm veranderd. Taken zijn gevarieerder en uitdagender, steeds mobieler en gedistribueerd. Werknemers hebben plaatsen nodig waar ze kunnen ontspannen of ongestoord kunnen werken. Ongeacht dat medewerkers in organisaties langer en harder werken, hebben ze een fysieke omgeving nodig die niet alleen ondersteuning biedt, maar ook opnieuw energie geeft en hen inspireert.

Breng het comfort van thuis naar het kantoor en creëer de beste plek om te werken.
Zo verander je het fysieke karakter en de sociale ervaring van de werkvloer.
Het bevordert een verschuiving in de werkcultuur.

Samenwerken
Soms zijn de mensen met de beste vaardigheden om problemen op te lossen allemaal op dezelfde plaats, maar in de meeste gevallen niet. De nieuwe vaardigheden die gevraagd worden van de medewerkers vandaag de dag is de mogelijkheid om succesvol samen te werken op verschillende locaties, tijdsonafhankelijk en met meerdere devices. De algemene verwachting van samenwerken is om sneller, slimmer en innovatiever te zijn.

Ruimtes voor teams die het mogelijk maken om op verschillende manieren te werken en de mogelijkheid om informatie eenvoudig te delen met een team op afstand, dat is het idee.
Zo worden meetings sneller, slimmer en innovatiever dan ooit tevoren.