FairSterk - Maak van je werving een specialisme

Algemene informatie

Recruitment Process Outsourcing (RPO) in combinatie met vormgeving. Dat is FairSterk, specialisten op gebied van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.

Samenwerken met onze klanten: flexibel, op locatie en werven uit naam van het bedrijf om van hun werving een specialisme te maken. Dit doen we voor start-ups, MKB, alsmede corporates. Werven vanuit de visie dat recruitment marketing en inspelen op emoties is.

Onze recruiteers beheren uw complete recruitmentproces en coördineren de vormgeving. Onze specialisten arbeidsmarktcommunicatie adviseren en geven arbeidsmarktcampagnes vorm. De vormgeving wordt door een apart designteam uitgewerkt (online, offline, digitaal, motion) in overleg met de recruiteer of specialist arbeidsmarktcommunicatie op locatie.

FairSterk maakt u onderscheidend als werkgever vanuit een strategisch creatieve aanpak. Werf dóór en mét ons data gericht, goedkoper, sneller, flexibel en verhoog de kwaliteit. Meer informatie lees je in onze whitepapers.

Onze missie? Wij willen van recruitment in combinatie met marketing en arbeidsmarktcommunicatie een vakspecialisme maken wat voor ieder bedrijf toegangkelijk is middels onze flexibele creatieve Recruitment Process Outsourcing (RPO) constructie.

Onze visie? Recruitment is een marketingvak geworden! Recruitment is marketing, is inspelen op emoties. Daarom noemen wij recruiters, recruiteers. Een woordcombinatie van marketeer en recruiter. Onze recruiteers en specialisten arbeidsmarktscommunicatie begrijpen het belang van interne en externe communicatie, vormgeving, procesoptimalisatie en het om kunnen gaan met data.

Candidate experience is daarbij key! Het vergroten van de candidate experience is een must geworden om talent te boeien en te binden. Optimalisatie van de candidate experience zal altijd ons hoofddoel zijn. Hierbij is de eigen werving, en zodoende het specialiseren hiervan, van essentieel belang.